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不过他早就习惯了老板用发音怪异的“鸭脖～鸭脖～”叫他。为此，他还专门请教了会中文的朋友，然后……
然后他就甘之如饴的接受了老板赐予的中文名，老板赐，不敢辞！
凭借着这个绰号，或者说中文名，他获得了更多和夏景行聊天的机会，并从四名同事中脱颖而出，成功混上了SVP高级副总裁的头衔。
而他身旁的两名同事，还在VP副总裁的职务上苦熬。
就是这么可怕，立秋基金四名员工，除了留守公司的那名行政以外，其他三人都是总裁级别。
立秋基金四个员工都是夏景行亲自面试的，都是行业精英，目前挂着副总裁的职务，干着最底层分析师、投资经理的活。
不过夏景行许诺了，过段时间允许他们招募团队，不再是光杆司令，每个人都可以带一个小组。
嗯，三四个人的那种小组。
副总裁其实在投行、基金行业就这样，相当于团队经理，小头目，在有些职级较多的公司，就是基层干部，连中层都算不上。
在高盛那就更夸张了，属于资深业务员。
鸭脖递给了老板一张纸，上面密密麻麻写满了数字和计算公式，还有几行注语。
夏景行看完后，脸色迅速黑了下来。