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周登高对于赵国栋在这些方面的坦率并不吃惊，柳道源早就和他谈论过赵国栋，说此人虽然年轻，但是胸中城府却不是常人能比，倒不是说他城府沟壑太深，而是此人胸襟气度和能力早已跨越了他这个年龄的同龄人，甚至也超出了他这个级别的干部，原来把握战略机会能力就要人来比，这么些年来的锻炼驾驭局面也很有一点收放自如的境地，也叮嘱周登高可以和赵国栋好好结交一番，曰后说不准就能成为真正的朋友和同僚。 “蔡书记在滇南大刀阔斧的推动国有企业改制重组，不少企业都焕发了新生，也赢得了企业界的好评，我这一次去滇南还真有点战战兢兢的感觉，从来没有和蔡书记打过交道，也不知道他的工作风格怎么样。”周登高目光清明，言语清楚，似乎是想要从赵国栋这里得到一些关于蔡正阳的为人行事风格。 “呵呵，你也别太过意在意这些了，蔡书记和柳书记虽然工作风格不尽一致，但是有一点却是相同的，他们都喜欢能踏踏实实做事的人，我倒是觉得老周你的作风和姓格很合蔡书记的姓格，我这种飞扬浮躁的姓格却是经常被蔡书记批评呢。” 周登高看了一眼赵国栋，却不多言语。 有时候能被领导经常批评着那也是一种境界，说明领导经常在关心关注你，若是领导平时不怎么过问你，关键时刻却把你给搁在了一边，那才是真正的悲哀，由此可见赵国栋此人在社交活动方面也具有不一般的能力，而这恰恰是自己的弱项。 就像柳书记一针见血指出的那样，自己这一类型的人在与主要领导观点想法一致时就能比较容易取得成功，但是本身却缺乏一种主动与领导沟通互动，求得他们认同和理解支持的人格魅力，而这恰恰是成长所需要具备的一种特殊素质，这就需要有意识的在学习工作中来锻炼提升这方面的能力，看来赵国栋此人在这方面就相当突出，的确值得自己学习。 （未完待续）