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“亲爱的黄鹤总监，早上好。您有一份加急的邮件，来自诺曼先生。” 在人才发展中心，加班是经常的事。人才的竞争，就是一场战争。像丁秋这样的情况并不常见，有潜力的新星往往光彩夺目，只要不是瞎子都能看得出来。 这个时候想要签下目标，往往需要争分夺秒。 加急的邮件，一般就用在此时。 黄鹤精神一振。 他打开邮件，里面是几段全息影像，他没有马上看影像，而是先浏览目标的主要信息。 “目标姓名：龙城。年龄：17岁？目前就读于岄星奉仁光甲学院。” 17岁？黄鹤微微皱起眉头，年龄有点偏大。 一般而言，集团比较青睐十二岁左右的年轻人。这个年龄段的年轻人，能看出天赋苗头，技术没有定型，有足够的时间成长，而且从小培养，对集团的感情也更深厚。 岄星奉仁光甲学院，黄鹤记得诺曼的儿子哈罗德就是就读于这所学校。 然后黄鹤看到来自靳海的搜索匹配，他不由哑然失笑，五十分之一的概率成为超级师士？要是超级师士的苗子那么容易找，他们也不用这么费劲了。 事实上，黄鹤只发掘过丁秋这一位超级师士。整个万神集团的历史上，也只培养出三位超级师士。 打开影像，当他看到龙城，以他见过无数新星的眼睛，立即确认，龙城绝对没有十七岁！ 等他看着看着，面色变得严肃起来。 又看了一会，他停下来，起身来到外面大厅：“所有人，把手上的活先放一下。来分析一下这几段影像，速度要快。下午三点开会，下班之前报告汇总。加急邮件！” 办公室的气氛陡然紧张起来。 黄鹤接着道：“游戏技术组，目标有一段三个小时的游戏视频，你们的任务最重。” 如今的年轻人都喜欢玩游戏，尤其是《超级师士》这类拟真游戏，更是全民游戏。尽管游戏和现实有很大的差别，但依然能够得到一些有价值的信息。 游戏技术组有七个人，组长是邓磊，他连忙道：“好。” 一名组员打开视频，忍不住惊呼：“卧槽，《终极技巧测试》！这是哪位大佬？” 其他组员闻言，立即兴奋起来。他们都是重度游戏玩家，知道《终极技巧测试》的难度爆表。能够完成该项挑战的玩家都是资深玩家，毕竟游戏和实战还是有许多差别。 比起其他的小组，游戏技术组的成员最为年轻，全程都是大呼小叫。 “他怎么发现的？背后长眼睛了吗？” “大家玩的是一个游戏吗？” “大佬！跪了！” “一定要把他签下来啊，这以后就有人带我飞。” 激动的并不只有游戏技术组，其他组也不断响起惊呼，此起彼伏。 盯着全息影像的黄鹤越看越激动。 各个小组迅速变得忙碌起来，各种技术动作的分析，战术素养的分析，突发情况处理习惯的分析，武器选择偏好等等。 开会时激烈的争吵，各个小组都是情绪激动。 数个小时后，一份最终的报告发送出去。