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转眼，时间来到周六。
上午。
距离鱼尾巷不远的一家三星级酒店包厢里。
杨星宇、甄歆带着律师，和董小小、董月月姐妹俩见面，她们姐妹俩今天也带了律师。
今天是他们签合作协议的日子，提前约好了的。
于杨星宇而言，做事情就喜欢趁热打铁，不喜欢拖延，因为很多事情拖着拖着，就会拖出变数。
还是早点签下合作协议，让各方的资金早点进入新公司的账户上，他心里才能踏实下来。
乍一看，这家装修公司成立后，董小小和甄歆出资不多，却占据不少股份，他好像很吃亏，毕竟按照协议，这公司需要他来打理。
但任何时候合作成立公司，按出资比例分配股份，都是应有之意，否则，别人凭啥拿出真金白银来投资你的项目？
别的不说，董小小出资的100万，甄歆出资的50万，在2006年，对普通人来说，都绝对不是一笔小钱。
这年头，几万块钱就能起一栋二层小楼。
有时候一场车祸，出一条人命，可能也只需要赔几万块。
很多人生了病，一听治疗费要几万块，可能就会放弃治疗。
100万，在2006年，还有百万富翁的美誉。
对很多人来说，100万就是一个天文数字，几辈子都挣不来的那种。
当然，杨星宇知道等08年以后，货币迅速贬值以后，100万的购买力会大幅下降，很多人一套房子的价格就不止一百万了。
他不觉得让出一半左右的股份给她们，很吃亏。
因为他需要钱，尽快把自己想做的事做起来。
作为重生者，他的先知优势是有时限的，浪费时间，对他来说，才是最亏的。
而且，装修公司在未来虽然能随着房地产的发展，而有不错的收益，但他很清楚装修公司并不是最赚钱的。
最好赚的，肯定是直接拿地盖楼。
所以，他现在抓紧时间做装修公司，只是暂时没资格直接拿地盖楼的权宜之计。
先用装修公司来搭上房地产爆发的列车，想在房价飞升的时候，趁机起飞一波而已。
至于目前这装修公司的股份分配问题，只要他想，等公司成立后，他以后有的是办法，压缩董小小和甄歆的股份。
毕竟，按照协议，这装修公司的掌控人是他。
因此，主动权就在他手中。
当然，这些都是未来的事。
未来，他也未必会压缩她们的股份比例。
一切都要看彼此合作愉不愉快。
实在不行，他将来完全可以另起炉灶，重新组建一家新公司。
只要到时候他手上有钱有人有经验，重新组建一家新公司，就是分分钟的事。
现在的当务之急是要尽快把装修公司组建起来，把队伍拉起来，把业绩和口碑做出来。
否则，等房价飞升的时候，他就算全资握着一家不起眼的小装修公司，又能有什么作为？
想要拥有什么，就要舍得放弃一些东西。
这是他早就明白的道理。
……
已经提前拟好的协议，交给董小小带来的律师过目，律师看完和董小小低声交流了一会，提出几个可以修改的细节条款。
董小小沉吟片刻，忽然笑着摆手，“不用修改了！就这样吧！笔给我，我签！”
她的爽快，让杨星宇这边带来的律师，显得有点多余。
协议很快签好。接下来就是一顿吃吃喝喝，算是庆祝今天的协议顺利签订。
今天的董小小倒是没像前几次一样，不断劝酒。
散场的时候，双方都没有喝多。
回去的出租车上，甄歆坐在杨星宇身边，看着自己手里的一份协议，微笑道：“其实我这笔钱可以借给你的，现在却变成了我的股份，有必要让我占一部分股份吗？”
杨星宇揽着她肩头，闻言笑了笑，说：“借给我，我以后还要还你，变成股份，我就不用还了啊！”
他这当然是玩笑话。
甄歆失笑，“原来你是打得这个算盘？这么说，这个公司，你没有一定赚钱的把握？”
杨星宇：“谁敢说自己要做的生意一定赚钱？你爸也不敢说吧？”
甄歆莞尔，微微点头。
如果说分出那么多股份给董小小，杨星宇多少有些肉疼，但分给甄歆的股份，他是真的一点都不心疼。
即便将来他和甄歆走不到结婚那一步，能在经济上对她有所补偿，他也心甘情愿。
……
2月初，杨星宇、董小小、甄歆的资金全部转入新公司账户。
最后一个将资金打入新公司账户的人是杨星宇。
因为2月之前，他凑不出100万。
但他的杨记烤鸭每天都会产生不少利润，让他的资金每天都在增长。
新公司的名字叫“精益装修”。
杨星宇有意赶在新年之前，将新公司注册成立，为的就是趁着过年前后，很多人想换工作的时期，好招兵买马。
他记忆中，很多打工人都喜欢在年底的时候辞职，准备过完年再重新找工作。
所以，这个时候把公司成立了，年后招人就能顺利很多。
杨星宇想在新年之前，敲定新公司的人事部经理。
然后让人事部经理，去招聘公司各个岗位的负责人，争取年后尽快将公司的组织架构搭建起来。
至于装修公司需要的普通员工，过年期间他回老家，可以招一部分，剩下的也交给人事部去招聘。
如此，新公司应该很快就能组建完成。
如果不是为了尽快把公司的口碑做起来，他甚至可以一个装修工人都不招，等接到装修业务，再去临时找一些相关工种的散兵游勇，也能把事情做了。
但那样一来，装修的质量就很难保证了，装修工人也不好管理。
想把公司口碑做起来，别说一年，十年都未必行。
杨星宇在各个招聘网上，发布了招聘人事经理的信息。
06年国内互联网已经发展得如火如荼，在网上找工作的人已经不少。
而人事经理这个职位的吸引力，显然不低。
在他的招聘信息发出去后，给他投电子简历的人数，每天都在增长。
他利用每天晚上的时间，初步筛选人选。
却不急着进行面试。
他打算等一个星期，一个星期后，再选出一批简历最漂亮的，通知这些人面试。
反正今年2月17才是除夕，他有足够的时间，在过年之前，敲定人事经理的人选。
