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赵飞点了点头，“霍书记，现在我们已经调取了虎山制药厂事发前后的监控，经过仔细对比，发现了两名有重大作桉嫌疑的可疑人员。”
霍千里精神一振，“能锁定具体人员吗？”
赵飞摇了摇头，“对方戴着鸭舌帽，还刻意避开了监控，只拍到了隐约的背影。”
霍千里嗯了一声，心里微微有点失落，还以为能有意外之喜呢。
他看着赵飞，“赵队长，我给你提供一个思路吧，你看看能不能对你的工作有些帮助。”
霍千里开口的语气并不果决，因为这样的事，他一般是不愿意做的。
因为这存在着一个外行领导内行的问题，很遭人烦的。
果然，赵飞听了他的话，神色也不禁有些异样。
外行领导内行，在现有的国家政府机关单位体制下，普遍存在，很多人嗤之以鼻，但实际上这得分情况。
因为不论机关还是团体，大致都可以分为三类，领导者，中层，普通员工。
领导者需要做的是协调各方关系，谋划战略，他不需要具备太多的内行知识；
中层负责分解目标，搭建执行框架，督促完成任务，这一部分人是需要具备一定的内行门道的；
而到了底层的普通员工，那就是真实的执行者，他们是最应该具备专业技能的人。
如果将领导的意思固定在这个职能上，外行是完全可以领导内行的。
万物肇始的那个年代，戎马将军管科技，管文化，一样管得很好，成绩卓然，是这个道理；
现在许多学马哲的，学历史的，学水利的，去八竿子打不着的部门或者单位管八竿子打不着的事，成果斐然，也是这个道理。
这个领导，是仅限于大局层面的领导的。
但如果要干涉具体的专业执行，那就是严重错误。
你一个足球俱乐部老板，为俱乐部注资，选择合适的人管理各个方面，保障好球队的良好运转，这个领导就没问题，哪怕你主业是卖海参的也没问题；
但是你要是想要干涉主教练的选人用人，甚至于每场比赛的排兵布阵都要送到你面前过一遍，那能出成绩就怪了！
现在霍千里就面临这样的情况，在赵飞看来，他一个对警务屁都不懂的，居然开始指导一个刑侦大队长怎么办桉了，这不胡扯么！
要不是碍于霍千里算是他的领导，他估计扭头就走了。
想到这儿，赵飞只好点头道：“霍书记，您说。”
事已至此，霍千里也懒得管赵飞会怎么想他了，直接道：“我在想，你们能不能查一下虎山制药厂的仓库物资的进出记录？”
“那个有什么好......”赵飞心头抗拒，下意识地便打算开口拒绝，但多年刑警生涯练就的本能让他在听见霍千里要求的一瞬间，脑子就不由自主地转了起来。
旋即面色一肃，“霍书记，您的意思是？”
霍千里转头看着一片焦黑的废墟，澹澹道：“他们说烧了有那么多，但有没有那么多，谁知道呢？”
他转头盯着赵飞的双眼，“赵队长，你说呢？”