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“你先回去吧，明天换一身适合你身份的衣服。”南易盯着梁韵身上的红色连衣裙说道。
“明白。”
梁韵回完话，夏胜男又带着她离开，等两人出现在楼下的院子里，南易歪了歪头对边上阮志平说道：“这人，你怎么看？”
“脑生反骨。”
“挺好，希望能起大用，希望无需启用。”
……
下午。
梁慧文就来到了2046。
“南生，禽类专家已经找到了，伊扎克教授，从事禽类研究已经有几十年，一直都是自费研究，靠出售专利技术筹集研究经费。他已经答应过来组建禽类研究所，只是提出了两点要求。”
“什么要求？”
“一、他要每年不低于200万美金的研究经费；二、他的研究成果，他要三成的专利分红。”
南易翻阅着伊扎克的简历，感慨的说道：“是什么促使他提个要求都这么小心翼翼，答应他，研究经费可以调高到300万美金，这是初始投入，如果有值得投资的课题，就算后面加个零也行。
专利分红不给三成，给他五成，但是要和他说好，专利会留在氾胜之内部，是否对外出售得由我们说了算。
当然，就算内部使用，他依然能分到专利费，而且是按照市价走，不搞什么内部价。如果他愿意，专利使用费也可以改成销售利润分红的模式，这样对他更有保障。”
“好的。”
“他什么时候能到位？”
“半个月之内，他正在做一个实验，就快要出结果了。”
“氾胜之还需要两个厨子，舌头特别灵敏的厨子，一个中餐一个西餐，平时负责给研究人员做饭，有需要的时候就负责品尝我们研究出来的成果，给研究人员提供参考意见。
还需要配备保健医生，专家的身体是重中之重；心理辅导师，研究不可能一帆风顺，专家的心理需要疏导；营养师，注意专家的营养均衡；
此外，还需要感情顾问，有家庭的帮助专家维系好家庭，他们伴侣的生日、结婚纪念日等等，都需要帮他们准备好惊喜；单身对另一半有欲望的，要协助他们找到另一半。
总之，专家们只要专心搞研究，其他的，在合理范围内的需求和要求，研究所的后勤团队都得帮他们解决。”
“南生，可要是这样的话，将来研究所每年的开支会很大。”
“没事，这也是逼一下我们自己，让我们在找人的时候，一定要找有能力的，这样，才能良性循环。我们给他们喂最好的草，让他们给我们挤出最有营养的牛奶。
我这个比喻不太恰当，不过意思就是这个意思。
找到最优者，给他们最优厚的待遇，让他们给我们创造出最优质的成果。
我尊重他们这些研究者，也需要他们尊重我的付出。
啊，对了，往往他们这些搞研究的，内心会比较孤独，有些人可能喜欢养宠物，研究所还需要配备照顾宠物的人。”
“明白了。”梁慧文叹了口气，应道。
“不要这样子，振作一点，厚待研究人员，将来他们肯定会给我们惊喜。也不要你自己一个人奔波，给自己配备一个秘书团队。