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APP不是直接总结简历上的内容，因为有很多学生会吹嘘作假。 APP是直接总结这个人的情况。 就像苏阳此刻手中拿着的一份学生简历。 姓名：沈江 性别：男 年龄：21岁 身高：170cm 年级：大四 专业：建筑学 …… 在这些基本的信息之后，就是系统对沈江的评价。 专业知识：88分（拥有扎实的理论知识基础） 勤劳：90分（为人勤快，自主学习的欲望很强烈） 天赋：擅长建筑美学设计 评价：A+级人才，如果加以培养，未来能够升级为S级，将是建筑界的一名优秀设计师。 苏阳看完APP给出的汇报之后，立即在名单上找到沈江的名字，然后打了一个√，表明苏阳对这个沈江有了初步的认可。 剩下的，就是人资部联合江大老师对沈江进行一次摸底考察。 确定无误之后，就会跟沈江签订委培生合同。 当然。 像沈江这种优秀的学生不多，大部分的学生都只是D级的评价，能有B级评价已经是凤毛麟角。 毕竟江大在省内也只是一般的二本院校。 所以苏阳选了半天，B-级以上的学生也才选了30人，其中B级27人，最好的A-级不过3人。 但是按照系统的提示，只要在超级教学楼中拥有足够的学习，再加上直接参与实际工程，这些人未来的评价都能得到上升。 最好都能上升一个等级。 所以苏阳干脆放宽了选拔标准，直接下放到C级。 只是C级也不是照单全收。 因为有不少C级的学生，系统评价是难以升级，主要是态度不端正，未来只是浑浑噩噩的学习、工作、混日子。 所以苏阳就挑选C级里面态度端正，勤恳的。 另外就是一些有特殊天赋的。 比如对建筑结构擅长的，对建筑理论擅长的等等。 这些天赋高于普通学生的，也被苏阳破格录取。 最后录取的人数终于达到65人，交给夏文石去二度审核。 虽然没有达到预期的100人，但是65人也不少了，而且其中有30个都是大四学生。 一年后毕业，这30人直接进入南湖集团工作。 其实不止如此。 应该说这65人在南湖分校就读的时候，就开始参与集团的发展。 心情不错的苏阳，也让新校区那边装修改造抓紧点，争取9月1日开学的时候可以使用。 不过苏阳的好心情没维持多久。 第二天，人资部副经理鲁蕾就找到了正在看新闻的苏阳。 “学生人数确认了吗？”苏阳放下报纸，问道。 “确认了，一共64人。”鲁蕾继续说道，“少一个人，叫张向阳。昨天跟大一新生打架，而且是主动挑衅，品行有问题，我们决定取消了他的资格。” 苏阳点了点头。